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• 給剛出社會的人的十五條生存原則 （AI整理）

  給剛出社會的人的十五條生存原則: 1. 先看局，再決定要不要努力 在錯誤的公司、錯誤的主管手下拼命，只是更快把…

  Kevin

  1 9 月, 2026

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• 「何時停止投入／選擇離開」的通用原則 – 可應用在關係或組織

  核心原則： 不必證明「完全沒救」，才有資格離開。決策的標準不是「還有沒有可能」，而是「剩下的可能性，是否值得我…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 不同性格的特徵 (AI整理)

  心虛的人，會大聲掩蓋自己的不安。瞧不起別人的人，會一抹微笑掛在嘴角。卑鄙的人，會把惡意藏在道理與規則後面。痛苦…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 如何學習新東西 – 研究流程 & 運用工程概念 (AI整理概念)

  「在沒有現成地圖的領域，如何自己開發新地圖」的原則： 研究流程: 現象 → 異常／失敗 → 重複模式 → 關鍵…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 分析一個人在什麼樣的環境或條件下能發揮自身最大價值

  維度 核心問題 你要觀察什麼 不適合時風險 適合時的狀態 環境 Environment 這個環境能不能讓看見問…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• Swift memory管理 – 從會使用weak到問ownership + lifetime

  Level 1看到 closure + self→ weak self Level 2看到 object A …

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 在華人社會下，升學體制鼓勵醫科或電機，不鼓勵商業？

  自己的提問: 有件事情很奇怪，明明台灣是資本主義社會，會賺錢的明明是商業與商業模式。但升學制度卻是讓所有聰明的…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 工程師、中高階主管、Owner視野的不同

  關鍵原則： 補充: 工程系統的核心變數常是 object；組織系統的核心變數之一則是帶有不同 objectiv…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 「不夠」vs. 「足夠」驅動人生

  「不夠」不只會出現在錢上，它很容易套到很多地方： 錢還不夠 → 再賺、再研究能力還不夠 → 再學、再練資訊還不…

  Kevin

  31 8 月, 2026

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• 潛在人心中的一種持續焦慮模式 – 把別人的回應與情緒當作自己的責任，以為別人不開心是自己不會圓融

  圓融只是你應對他人的處世手法，不是讓你用來保證他人的正向情緒或正向回應。 圓融技巧可以學，但他人的情緒是他自己…

  Kevin

  30 8 月, 2026

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